Estratégia

As provas que já demos, os desafios que hão-de vir.
Ponte
Floresta

Aspetos ambientais

A ação das empresas é crucial para atingir a neutralidade carbónica até 2050 e essencial para a sobrevivência do Planeta. Independentemente da regulação, as empresas serão pressionadas a gerir os seus riscos ambientais e a dar um contributo para a sustentabilidade ambiental, sob pena de perderem competitividade e deixarem de atrair investimento.

Tópicos ambientais

  • Alterações Climáticas
  • Comércio de Emissões e Mercado do Carbono
  • Contra-Ordenacional & Penal Ambiental
  • Fiscalidade Verde
  • Regulação Ambiental
  • Regulação de Resíduos
  • Transição Energética & Descarbonização
  • Biodiversidade e Serviços dos Ecossistemas
E

Aspetos sociais

As empresas assumem um papel decisivo na prossecução dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e na manutenção da licença para operar, pelo que a forma como são geridas as cadeias de valor e o impacto social dessa gestão são hoje desafios centrais.

Tópicos sociais

  • Business and Human Rights
  • Diversidade & Inclusão
  • Employee Engagement
  • Inovação Social
S

Aspetos de Governance

São crescentes as exigências, por parte de diversos stakeholders, de que as empresas orientem a sua atuação por princípios de ética empresarial nas várias dimensões, aumentem a diversidade nos seus órgãos de topo, lidem adequadamente com os riscos, incluindo reputacionais, definam o seu propósito e reportem com transparência os indicadores relevantes do seu negócio.

Tópicos de governance

  • Ética & Inteligência Artificial
  • Cibersegurança
  • Fiscalidade Responsável
  • Prevenção do Branqueamento de Capitais e da Corrupção
  • Privacidade
G

Acredito que a nossa verdadeira vantagem competitiva é a nossa cultura. A cultura é uma enorme força de alinhamento interno e tem por isso um papel decisivo na mobilização de todos para a prossecução dos nossos desígnios estratégicos.

A nossa estratégia de Responsible Business assenta diretamente sobre o nosso Propósito. O que diferencia a nossa abordagem é procurar estar sempre à altura do legado de Confiança, Cidadania e Decência. Estes princípios inspiram a nossa atuação, de forma transversal e cruzada nos vários eixos de atuação. O nosso contributo renova-se todos os dias na Excelência da Equipa e do Serviço que prestamos e o nosso papel reinventa-se pela Resiliência que queremos imputar ao nosso Ambiente e à nossa Sociedade.

Paula Gomes Freire, Managing Partner
Paula Gomes Freire, Managing Partner

A nossa estratégia assenta em dois compromissos

Alcançar a excelência da equipa e do serviço prestado

Equipa de referência

Promover a competência, num ambiente diverso, inclusivo e desafiante.

Serviço de inovação

Oferecer um serviço inovador, inspirado pela mudança e capaz de antecipar as necessidades dos nossos Clientes.

Contribuir para a resiliência social e ambiental da sociedade

Ambiente sustentável

Contribuir ativamente para um mundo mais sustentável e para uma melhor utilização de recursos.

Sociedade inclusiva

Contribuir ativamente para uma comunidade mais inclusiva e informada e para uma sociedade mais justa e próspera.

A transparência, a advocacy, a militância, o conhecimento e a cultura constituem as fundações desta estratégia, que está orientada para a Agenda 2030.

Gender equality
Decent work and economic growth
Reduced inequalities
Peace, justice and strong institutions
Partnerships for the goals

Stakeholders

O envolvimento dos stakeholders faz parte da forma como a VdA quer participar na sociedade.

São várias as ferramentas de comunicação, diálogo e co-construção utilizadas pela Firma para fomentar proximidade, transparência e cooperação com stakeholders internos e externos, com Clientes, parceiros e outras organizações societais.

Resultados chave da consulta aos stakeholders:

  • A VdA é percecionada como tendo uma identidade forte e uma atitude vincada para com os desafios societais, em termos de participação, compromisso e dedicação, muito para além do serviço prestado;
  • Internamente, os aspetos relacionados com o capital humano e com a promoção de uma cultura de sustentabilidade transversal constituem as áreas prioritárias;
  • Externamente, a maior expectativa reside no papel que uma Firma como a VdA pode desempenhar como social enabler e promotor dos mais elevados níveis de governance e transparência;
  • O envolvimento com a comunidade e a gestão dos aspetos ambientais constituem duas dimensões relativamente às quais os stakeholders reconhecem pioneirismo;
  • Interna e externamente, o lançamento da recente plataforma de serviços integrados ESG constitui mais um passo no reforço da consistência da organização, com uma responsabilidade crescente ao nível da exemplaridade.

Impacto

Alinhados com as melhores práticas, introduzimos a reflexão sobre a materialidade dos tópicos e sustentabilidade, numa dupla perspetiva: avaliar o impacto dos temas materiais na sociedade; e avaliar o impacto dos temas materiais na sustentabilidade financeira da organização.